Etusivu – Kaswu Oy

KASWU OY

Kaswu auttaa esihenkilöitä, ammattimyyjiä sekä valmennus- ja opetusalan ammattilaisia onnistumaan työssään. Tuplawarmistamme sovittujen tavoitteiden toteutumisen arjessa yhdessä asiakkaidemme kanssa – vaikuttavalla valmennuksella ja pedagogisella osaamisella.

MISSIO

Keskitymme valmennusosaamiseen liittyvien kysymyksien ratkaisemiseen: Miten toteutamme vaikuttavampia valmennusprojekteja? Miten saamme perinteisillä ja moderneilla oppimisen välineillä parempia tuloksia? Miten tuplawarmistamme paremmin valmennusprojektien tavoitteiden siirtymisen arjen tekoihin yhdessä asiakkaidemme kanssa?

Kaswu suomalaisena sanana tarkoittaa väkevää tekemistä, perusasioiden tinkimättömyyttä, sisukasta oppimista, kipinöivää innostusta sekä tulosten tuplawarmistamista yhdessä. Emme tarjoa poppakonsteja, vaan toimintatapamme perustuu todettuihin toimiviin ratkaisuihin sekä yrityksemme tuottamaan ajankohtaiseen tutkimustietoon.

TARINA

Opettajankoulutuslaitoksesta ja kauppakorkeakoulusta valmistunut Mikko ”OJ” Ojanen, Haapajärven oma poika ja Kaswu Oy:n perustaja, sai kipinän vaikuttavaan valmennukseen toimiessaan opettajaopintojensa ohella puhelinliittymämyyjänä. Mikolla heräsi ajatus hyödyntää pedagogisia opettamisen työtapoja paremmin myös yritysmaailmassa. Oivalluksen tuloksena syntyi vuonna 2008 ensimmäinen Mikon kirjoittamista tietokirjasta, Kaswu.

Miksi Kaswu kirjoitetaan tupla-veellä? Miksi Mikko on pitänyt vuodesta 2015 henkseleitä päällä valmennustilaisuuksissaan? Näihin ja moniin muuhun kysymykseen olet ehkä saanut jo vastauksen, jos olet tutustunut Mikon kirjoihin, podcasteihin tai haastatteluihin.

Herättelevänä valmentajana tunnettu Mikko sanoi osuvasti Kauppalehti Option haastattelussa: ”Voi olla, että en koskaan löydä täydellistä ratkaisua oppimisen ja valmentamisen kehittämiseen, mutta ainakin etsintätyön aikana mieleni pysyy virkeänä ja aktiivisena aina eläkeläiseksi asti. Jatkuva sinnikäs kehitystyö nimittäin ennalta ehkäisee pysähtymisen vaarat.”

PALVELUT

Me tuplawarmistamme sovittujen tavoitteiden toteutumisen arjessa yhdessä asiakkaidemme kanssa raikkaalla twistillä, perusasioita kunnioittaen.

Asiakkaamme arvostavat valmentajiemme asiantuntemusta, pedagogisia taitoja sekä Kaswun vaikuttavaa valmennuskonseptia. Tässä muutamia esimerkkejä asiakkaidemme tavoitteista, joita olemme saaneet olla mahdollistamassa:

Metalliteollisuuden KONEen tavoitteena on kehittää projektijohdon johtamisen sekä viestinnän taitoja heidän toimintaympäristössään.
Tietoliikennekonserni DNA:n tavoitteena on kehittää B2B-myynnin ammattilaisten osaamista uudistuvassa markkinassa.
Energiakonserni Fortumin tavoitteena on rakentaa yhdessä kumppaneidensa kanssa paras mahdollinen asiakaskohtaaminen Suomessa.
Ohjelmistoteollisuuden Microsoft vahvistaa yhteistyössä opetus- ja valmennusalan ammattilaisten kanssa organisaatioiden pedagogista ja valmennuksellista osaamista.

Sähkö- ja tietoliikenneverkkojen teknisten palveluiden tuottaja Eltelin tavoitteena on menestyä liiketoimissa paremman johtamisen sekä opastuksen ja perehdytyksen avulla.
Teknologiayhtiö Lenovon tavoitteena on edistää laadukasta pedagogista ja teknologista osaamista opetus- ja valmennusalan ammattilaisille Suomessa.
Terveydenhuollon uudistaja Coronaria pyrkii kehittämään myyntiä, johtamista ja asiakaskokemusta eri liiketoiminta-alueilla.
Vakuutusyhtiö Turvan tavoitteena on uudistaa esihenkilöiden ja asiantuntijoiden taitotasoa yhdenmukaisen johtamisen mallin avulla.

Räätälöimme valmennusprojektit asiakkaan tarpeiden, tavoitteiden ja toiveiden mukaan. Käytössämme on niin valmennustyön perinteisiä kuin uusiakin työvälineitä tukemaan valmennusprojektejamme niiden eri vaiheissa.

Aloitamme asiakkaan kanssa valmennusyhteistyön kattavalla tarpeiden ja lähtötilanteen kartoituksella. Valmennuksen laajuus ja tavoitteet suunnitellaan aina yhteistyössä asiakkaan kanssa.