Digitaalinen versio saatavilla Storytelistä ja BookBeatista

MIKKO "OJ" OJANEN

VALMENNATKO VAIKUTTAVASTI?

Kirja valmentajalle, esihenkilölle & HR-ammattilaiselle

KASWU OY

Suomalainen myynnin & johtamisen valmennusyritys Kaswu Oy tuplawarmistaa sovittujen tavoitteiden toteutumisen arjessa yhdessä asiakkaidensa kanssa raikkaalla twistillä, perusasioita kunnioittaen.

MISSIO

Meidän missiomme on saattaa valmennustilaisuuksiemme yhteiset opit arkeen. Keskitymme valmennusosaamiseen liittyvien kysymyksien ratkaisemiseen: Miten suunnittelemme vaikuttavampia valmennusprojekteja? Miten saamme perinteisillä ja digitaalisilla oppimisen välineillä parempia tuloksia? Miten tuplawarmistamme paremmin valmennusprojektien tavoitteiden siirtymisen arjen tekoihin yhdessä asiakkaidemme kanssa?

Kaswu suomalaisena sanana tarkoittaa väkevää tekemistä, perusasioiden tinkimättömyyttä, sisukasta seurantaa, kipinöivää innostusta sekä tulosten tuplawarmistamista yhdessä. Me emme tarjoa poppakonsteja, vaan toimintatapamme perustuu asiakkaiden kanssa yhdessä todettuihin toimiviin ratkaisuihin sekä yrityksemme tuottamaan ajankohtaiseen tutkimustietoon.

tuplawarmista_logo
TARINA

Kaswu Oy:n perustaja Mikko ”OJ” Ojanen on toiminut valmennusalalla lähes 15 vuotta. Jyväskylän yliopistosta opettajankoulutuslaitoksesta sekä kauppakorkeakoulusta valmistunut Ojanen sai kipinän Kaswu-valmennusfilosofiansa kehittämiseen vuonna 2000 toimiessaan opettajaopintojensa ohella puhelinliittymämyyjänä. Silloinen esimies oli kannustava, ja innostavassa ympäristössä Mikolla heräsi ajatus hyödyntää opettamisen keinoja paremmin myös myyntityössä. Ja jotta myyntityö onnistuu, pitää suhteiden myös työkavereihin olla kunnossa, koska työyhteisön fiilis heijastuu aina asiakkaaseen asti. Oivalluksen tuloksena syntyi vuonna 2008 ensimmäinen kolmesta Mikon kirjoittamasta tietokirjasta, nyt jo loppuunmyyty Kaswu. Kirja avasi lukijoille yksinkertaisen menetelmän myyntitaitojen & vuorovaikutustilanteiden parantamiseksi arjessa.

Menetelmämme tukipilari ja asiakaslupauksemme on sana tuplawarmista. Miksi kirjoitamme sen tupla-veellä? Tähän liittyy yrityksemme perustamisvuodelta (2011) oleva tarina. Sen voit kuulla asiakkailtamme, jotka vaativat Kaswu Oy:tä säilyttämään tämän hiukan erikoisen kirjoitusasun.


Mikko ”OJ” Ojanen etsii jatkuvasti yhä parempia valmennusratkaisuja asiakkaiden ja asiantuntijatiiminsä kanssa. Herättelevänä valmentajana tunnettu Mikko sanoi jo vuonna 2009 Kauppalehti Option haastattelussa: ”Voi olla, että en koskaan löydä täydellistä ratkaisua oppimisen ja valmentamisen kehittämiseen, mutta ainakin etsintätyön aikana mieleni pysyy virkeänä ja aktiivisena aina eläkeläiseksi asti. Jatkuva sinnikäs kehitystyö nimittäin ennalta ehkäisee pysähtymisen vaarat.”

mikko
PALVELUT

Räätälöimme valmennusprojektit asiakkaan tarpeiden, tavoitteiden ja toiveiden mukaan. Käytössämme on niin valmennustyön perinteisiä kuin uusiakin työvälineitä tukemaan valmennusprojektejamme niiden eri vaiheissa.

Kaswu
®-ammattilaistiimi keskittyy osaamisalueellaan auttamaan asiakkaita valmennusyhteistyön aikana. Asiakkainamme on pääsääntöisesti keskisuuria ja suuria yrityksiä, esimerkkeinä Samsung, Pihlajalinna, DNA, Eltel Networks, Danske Bank, Neste K, Nordic Business Forum, KONE, M-Files, Nespresso Business Solutions, Onninen Express, Rinta-Joupin autoliike, Atria & Cramo Finland.

Aloitamme asiakkaan kanssa valmennusyhteistyön kattavalla tarpeiden ja lähtötilanteen kartoituksella. Valmennuksen laajuus ja tavoitteet suunnitellaan aina yhteistyössä asiakkaan kanssa.

Kaswu Oy Valmennus

OTA YHTEYTTÄ

Lähetä meille yhteystietosi, niin otamme sinuun yhteyttä sähköpostilla tai puhelimitse.

YHTEYSTIEDOT

Kaswu Oy
Y-tunnus: 2653754-3
Jätkäsaari, Helsinki
+ 358 44 555 6042
etunimi.sukunimi@kaswu.fi

AJANKOHTAISTA

Kaswu Oy Valmennus

Tämä oli huikean hyvä valmennus! Kun henkilöstön valmennuspäivä on takana,…

Read more

Kaswu/ myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset

Menevätkö valmennusopit osaksi arjen tekemistäsi? Vieläkö muistat, millaista oli vaikkapa…

Read more

Kaswu Oy Valmennus

Teko­älyllä oppi paremmin perille Teko­älyllä oppi paremmin perille Työpaikkojen koulutuksen…

Read more